• Координація роботи підрозділів компанії
• Розробка та впровадження стратегічних планів
• Контроль за виконанням планів та завдань
• Організація та проведення нарад
• Навчання, адаптація нових співробітників
• Повна замінна директора
• Підбір та навчання персоналу
• Ведення звітності та аналіз результатів роботи
• Взаємодія з керівництвом та підлеглими
• Розробка та впровадження нових проектів
• Вирішення конфліктних ситуацій
• Контроль за дотриманням внутрішніх правил та розпорядку