1. Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю.
2. Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов'язаних з трудовою діяльністю.
3. Заповнення, облік та зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу.
4. Ведення обліку надання працівникам щорічних відпусток, здійснення контролю за складанням і додержанням графіків відпусток.
5. Оформлення листків непрацездатності.
6. Ведення табелів обліку робочого часу.

Полное ведение кадрового учёта. Приём, увольнение, переведение, замещение, совместительство, совмещение согласно законодательства. Формирование личных дел работников. Внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.Заполнение и ведение трудовых книжек.Направление извещение о приёме в программе Медок, приказы, штатное, должностные инструкции, табеля учёта рабочего времени. Ведение графиков отпуска, начисление отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск и т.д.