1. Контроль выполнения кассовых операций,формирование кассовой отчетности

-отчет РРО, формирование кассовой книги

-прием,выдача денежных средств, создание ПКО и РКО

-формирование кассовой отчетности за месяц, передача документов в бухгалтерию

2. Осуществление кадровой работы

-контроль заполнения документов о приеме, заявление о переводах, увольнениях, отпусках работников.

-своевременная отправка указанных документов менеджеру по персоналу региона.

-учет рабочего времени ( табелирование )

3. Логистика

-контроль за остатками МЦ, фактических продаж, графиков поставок.

-заказ, прием и перемещение МЦ, формирование соответствующих отчетов.

-корректировка накладных на основании претензии клиентов.

-осуществление контроля за правильностью оформления ценников и своевременностью

замены товара на витрине.

4. Формирование товарных отчетов. Ведение первичной бухгалтерии.

5. Работа с подразделениями ( магазины)

-обработка заказов на поставку товаров, контроль остатков по магазинам.

-формирование товарного отчета по подразделениям

-поддержка взаимосвязи с работниками подразделения по всем рабочим вопросам и др.

1.Ведение кадрового учета согласно действующего законодательства

-ведение учетной базы данных сотрудников (УБД)

-ведение учета личного состава предприятия и установленной кадровой документации

2.Корректное хранение кадровой документации и файлов, передача их в архив в соответствии с требованием законодательства и номенклатуры дел.

3. Ведение статистики по персоналу:

-подача статистических отчетов

4.Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников

6.Заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек, определение трудового стажа, выдача справок про настоящую и бывшую трудовую деятельность сотрудников.

7.Создание графика ежегодного отпуска сотрудников.

8.Оформление всех видов отпусков сотрудников, согласно законодательства "Про отпуска".

9.Ведение табеля рабочего времени сотрудников.

10.Создание ведомости штрафов и премий сотрудников.

11.Создание штатного расписания для начисления заработной платы.

12.Создание графика учета рабочего времени сотрудников.

13.Ведение учета и заполнение больничных листов сотрудников.

14.Консультация сотрудников по кадровым вопросам.

2012-2013 г. проводила для внов прибывших сотрудников:

семинар "Добро пожаловать в компанию"

тренинг" Качественное обслуживание"

Обеспечение бесперебойной работы касс

формирование:

- отчетов ЭККА

-таблицы кассового оборота

-кассового листа

-ПО РО

оформление книг РРО

контроль приема, учета, выдачи денежных средств

формирование кассовых отчетов за месяц

контроль работы касс и кассиров