Как менеджер АН

Формирую перечень собственников, обьектов для возможного сотрудничества, произвожу обзвон собственников на предмет встречи и просмотра сотрудником недвижимости с целью её эксклюзивной продажи. При положительном дозвоне планирую маршрут для риелтера на день с контролем проведения встречи (за час до встречи обзваниваю собственников) в случае форс-мажора контролирую встречу до момента её проведения

Как инженер по подготовке кадров:

Работа с персоналом, как новым так и опытным.

С новыми-организация процесса стажировки, контроль и помощь в адаптации, после некоторого периода времени курировала процесс приобретения новых знаний для перспективы карьерного и личностного роста, участвовала в оценивании работников.

Для опытных - организовывала и принимала участие в тренингах, семинарах, планировала регулярное повышение квалификации в учебных заведениях страны (согласно квалификации).

Дополнительно в моих обязанностях было:

Формирование, планирование кадрового резерва, подготовка обучающих материалов для новых работников и сотрудников которые отработали больше года для повышения профессиональных навыков (рабочие профессии типа монтер пути, сигналист,..)

Согласно графиков формировала отчётности для укрзализныци, так же принимала участие в проектах департамента управления персоналом.