1. Выполнение плана продаж не ниже уговоренного уровня.
2. Поддержание высокого уровня мотивации сотрудников магазина.
3. Поддержание высокого уровня, качества обслуживания покупателей.
4. Регулярное проведение анализа функционирования магазина.
5. Разработка и внедрение стратегии продаж и работы с клиентами.
6. Поддерживание высокий уровень(профессиональный) сотрудников магазина.
7. Поддерживание ассортимента продукции,заказ продукции с учетом сезонности.
8. Проведение акций и распродаж на сезонные товары.
9. Подбор и обучение персонала.
10. Управление персоналом.
11. Разработка критериев оплаты труда.
12. Проведение инвентаризации.
13. Ведение документации.
14. Работа с кассовой дисциплиной.
15. Прием и выкладка товара,оформление витрин.
16. Работа с покупателями.
17. Оформление обменов и возвратов от покупателей.
18. Работа в 1,Word,Excel,Google таблицы,Bitrix

Достижение : открытие 2-х магазинов с нуля.