Екстрена та невідкладна медична допомога:

- надання медичної допомоги всім категоріям населення при будь-яких видах екстрених станів і захворювань, як самостійно, так і в складі бригади;

- володіння всіма видами маніпуляцій, лікувальних і діагностичних процедур на догоспітальному етапі;

- постійне самонавчання, робота з медичними протоколами, наказами; знання і виконання вимог санепідрежиму, протоколів з обробки та дезінфекції медичного інвентарю та інструментарію;

- робота старшим фельдшером підстанції швидкої медичної допомоги: складання робочих графіків та табелів виходів; облік, зберігання, видача медикаментів, зокрема медикаментів особливого обліку; ведення медичної документації, оформлення лікарняних листків, організація занять-семінарів для постійного підвищення кваліфікації серед співробітників;

The HALOTrust Україна :

- Координація роботи медичного департаменту, забезпечення його ефективного функціонування.

-Розробка та реалізація стратегії розвитку медичного департаменту з урахуванням потреб організації та працівників.

-Управління медичним персоналом, в тому числі постановка завдань, контроль виконання, оцінка діяльності та розвиток персоналу. -Розробка, впровадження та оновлення медичних стандартів,СОП, політик та процедур відповідно до законодавства та вимог організації.

-Участь у проведенні співбесід при прийомі на роботу персоналу -Участь у робочих зустрічах та комісіях з різних питань

-Організація та проведення тренінгів з надання першої медичної допомоги, профілактики захворювань та інших медичних аспектів для співробітників HALO Україна.

-Проведення тренінгів з навичок надання домедичної допомоги в польових умовах (CASEVAC) на об'єктах діяльності.

-Забезпечення наявності необхідного медичного обладнання, витратних матеріалів та медикаментів.

-Організація медичної допомоги в екстрених ситуаціях та ургентних випадках.

-Моніторинг стану здоров'я працівників, надання медичної допомоги, консультацій, транспортування хворих до медичних закладів. -Проведення алкогольного та наркологічного тестування працівників. -Взаємодія із зовнішніми медичними установами та фахівцями для проведення консультацій, діагностики та лікування співробітників. -Складання маршрутів евакуації робочих груп.

-Аналіз епідеміологічної ситуації як всередині організації, так і в країні в цілому. Розробка відповідних планів реагування.

-Організація контролю за дотриманням санітарно-гігієнічних норм у житлових приміщеннях та на робочих місцях співробітників HALO.

- Підготовка звітів про діяльність медичного відділу та надання інформації керівництву організації.