• Курировал таможенно-брокерский отдел и отдел логистики, которые создал с нуля.
• Управлял системой менеджмента качества по стандарту ISO 9001:2015, аудитор.
• HSEQ-менеджер (Health, Safety, Environment & Quality). Управлял системой охраны труда и противопожарной безопасности. Управляющий по обращению с опасными грузами
• GR-менеджер. Отвечал за работу с госорганами. Получал всевозможные разрешительные документы в таможне, Минздраве, экспортном контроле, Минприроды, комитете по наркотикам, СЭС, и т.п.
• Сертифицировал импортируемую продукцию
• Работал в различных комиссиях, ассоциациях, круглых столах с целью представления интересов компании
• Работал со страховыми компаниями и брокерами (5 видов страхования)
• Обеспечивал жизнеобеспечение офиса и складов (поиск помещений, взаимоотношения с арендодателями, обеспечение инфраструктуры, организация рабочих мест и пространств)
• Отвечал за работу с региональными складами и портами (Борисполь, Днепр, Очаков)
• Регулярно аудировал работу складов (Boss-туры) на предмет стандартов хранения и обеспечения техники безопасности
• Наряду с юридической службой рецензировал договоры и осуществлял договорную деятельность.
• В непосредственном подчинении было 10 человек, в опосредованном более 50-ти.

Достижения:

• Организовал процессы на вверенных мне участках «с нуля» доводя их до эффективного функционирования. Так при начале работы компания выполняла 2-3 импортных операций в неделю, сейчас это количество колеблется от 30 до 35, количество внутренних отгрузок увеличилось с 2-3 до 30-40 в день
• Открыл 4 региональных склада (Одесса, Борисполь, Очаков, Днепр)
• Внедрил на предприятии систему ISO 9001:2015, что позволило увеличить процент удовлетворённости клиентов с коэффициента 4,4 до 4,6 (по пятибальной системе) уменьшить количество жалоб и несоответствий с 36 до 19 в год, пересортиц при отгрузках клиентам с 23 до 2 в год. Все цифры за последние 3 года
• Одним из самых первых в Украине ввел электронное декларирование импортных товаров (электронная декларация в системе ЭД № 2)
• Создал в двух отделах эффективную команду (10 человек), которую за всё время покинул только один человек
• Ни одного простоя транспорта из-за отсутствия разрешительных документов за 14 лет работы
• Организовал службу охраны труда и пожарной безопасности
  
• Внедрил систему рацпредложений и поощрения за них
• Организовал десятки корпоративных мероприятий