: ведення кадрового діловодства:

• организация кадровой роботы;
• прием, увольнение, перевод;
• ведение личных дел сотрудников;
• заполнение трудовых книжок;
• заполнение карточки ф.Т-2;
• контроль графиков опусков и оформление всех видов отпусков;
• оформление больничных листов и протоколов;
• организация и контроль медицинских осмотров;
• учет военнообязанных;
• проведение первичного собеседования с кандидатами на трудоустройство;
• организация поиска и закрытие вакансий по различным каналам;
• кадрова отчётность в соответствии с кадровым деловодтсвом.