Контроль и осуществления по возвращению просроченной задолженности по кредитам физических и юридических лиц; контроль и осуществления расчетов штрафов, пени по просроченной задолженности; осуществление мероприятий по поддержки качества кредитного портфеля Банка; прием заявлений от кредиторов об удовлетворении их требований; инвентаризация имущества банка с целью формирования ликвидационной массы; определение суммы задолженности каждому кредитору; составление реестра акцептованных требований кредиторов; подготовка документов после продажи на аукционе по активам банка для заключения договоров купли- продажи, составление отчетности для ФГВФЛ и НБУ.

Контроль работы сотрудников КБ, привлечение клиентов на кредитные, депозитные документарные и расчетно кассовые операции. Работа с финансовой и коммерческой отчетностью предприятий и предпринимателей, анализ деятельности клиентов, сопровождение кредитного и депозитного портфеля. Анализ конкурентной среды в регионе: продуктовый ряд, ценовая политика банков, преимущества тех или иных банковских учреждений. Участие в формировании, контроль выполнения плановых бюджетных показателей КБ. Выполнение личных плановых показателей. Работа с сетью отделений ( совещания, презентации, обучение и т. д.)

Координация работы отделений и налаживание взаимоотношений между структурными подразделениями банка и отделениями по направлению продаж клиентам банковских продуктов (услуг), осуществление консультационной и информационной поддержки отделениям по направлению продаж, контроль за выполнением плановых показателей отделений дирекции, привлечение клиентов на обслуживание и поддержка дальнейших отношений с ключевыми клиентами Банка, подготовка и утверждение индивидуальных предложений для клиентов , мониторинг рынка и генерация идей, для внедрения новых банковских продуктов и услуг для клиентов Банка, рассмотрение и подготовка кредитных заявок отделений дирекции, общее руководство и контроль за работой отдела. Количество контролируемых отделений 7, количество сотрудников в отделе - 3.

Общее руководство, контроль за работой отделения. Количество подчиненных до 14 человек. Привлечение клиентов малого и среднего бизнеса и обслуживание по следующим направлениям: активные операции, кредитование, РКО, депозитные программы, зарплатные проекты, эквайринг. Привлечение клиентов физических лиц кредитование, пенсионные, депозитные программы, платежные карты. Организация и контроль операционно кассовой работы отделения, обучение, инструктаж сотрудников отделения. Установление индивидуальных целей, задач для работников отделения , контроль выполнения доведенных планов. Контроль за качеством обслуживания клиентов по программе SFE.