Обязанности:

-подбор персонала согласно требованиям.

-проведения первичных и личных собеседований.

-адаптация новых сотрудников.

-ведение кадровой документации предприятия.

-оформление приема, перевода, увольнения согласно законодательству.

-заполнение, ведение и учет трудовых книжек.

-ведение табелей учета рабочего времени.

-ведение отпусков, составление графиков отпусков.

-оформление больничных.

-внутренняя отчетность.

Достижения:

-автоматизация внутренних отчетов.

-совместно с главным бухгалтером - внедрение зарплатного проекта, открытие всем сотрудникам завода зп.карт.

-приведение кадровой документации в порядок - успешная проверка

-Ведение кадровой документации учет личного состава предприятия, его подразделений; заполнение карточек П-2

-Оформление приема, перевода и увольнения согласно трудовому законодательству

-Заполнение, ведение и учет трудовых книжек; ведение личных дел сотрудников

-Составление графика отпусков, подготовка приказов, заполнение больничных

-Ведение табеля и взаимодействие с бухгалтерией

-Формирование и подача обязательной отчетности, взаимодействие с государственными органами

-Контроль и поддержание квот и норм по кадровой работе

-Внутренняя кадровая отчетность

-Подбор и адаптация персонала