Працював в 6 компаніях 18 років 4 місяці
Медіа / ЗМІ, Транспорт та Логістика, Банки, Енергетика та Енергоносії
Провідний фахівець з компенсації та винагород
АТ "НСТУ", Департамент управління персоналом, управління компенсації та винагород
Медіа / ЗМІ
2 роки 2 місяці
04.2021 - 05.2023
- Супровід організаційної структури та штатного розкладу підрозділів компанії.
- Виконання розрахунків та підготування інших матеріалів для перегляду заробітних плат персоналу підрозділів.
- Складання звітності по чисельності персоналу та ФОП підрозділів компанії.
- Участь у впровадженні грейдингової системи в компанії.
Провідний фахівець бюро по роботі з персоналом
ТОВ "Лемтранс"
Транспорт та Логістика
4 роки
06.2016 - 05.2020
- Супровід організаційної структури та штатного розкладу виробничих підрозділів компанії.
- Виконання розрахунків та підготування інших матеріалів для перегляду заробітних плат персоналу виробничих підрозділів.
- Актуалізація положень про підрозділи, посадових інструкції та інших документів з питань оплати праці.
- Планування чисельності персоналу та ФОП виробничих підрозділів компанії, складання звітності.
- Контроль актуалізації, розробки та впровадження норм часу та відрядних розцінок.
- Аналіз кандидатів на прийом або перведення, в межах компанії, на відповідність вимогам чинного законодавства України.
- Розробка графіків роботи персоналу, що працює на умовах підсумованого обліку робочого часу. Контроль дотримання графіків протягом облікового періоду.
- Участь в розробці та аналіз виконання карт KPI виробничими підрозділами.
Керівник відділу, Провідний фахівець
УкрСиббанк, Департамент управління персоналом, Відділ супроводження структури та організації праці
Банки
6 років 2 місяці
08.2006 - 09.2012
- Супроводження організаційної структури.
- Звітність з питань чисельності персоналу.
- Розробка та впровадження нормативів чисельності персоналу.
- Супроводження бази Положень про підрозділи, Посадових інструкцій та функціональних обов'язків.
- Супроводження організаційної структури та штатних розкладів в SAP for banking.
- Визначення технічних завдань на розробку програмних модулів автоматизації обліку персоналу та їх впровадження.
Провідний інженер з організації та нормування праці
ВАТ ДЕК "Центренерго", Трипільська ТЕС, Відділ організації праці та заробітної плати
Енергетика та Енергоносії
3 роки
09.2003 - 08.2006
- Ведення штатного розкладу підприємства.
- Супровід організаційної структури підприємства.
- Планування та звітність з чисельності персоналу та ФОП підприємства.
- Розробка та впровадження нових систем оплати праці і преміювання персоналу.
- Визначення технічних завдань на розробку програмних модулів автоматизації обліку персоналу, розрахунків, оплати праці та їх впровадження.
- Супроводження Колективного договору з питань організації та оплати праці, в т.ч. актуалізація тарифних сіток та схем посадових окладів.
Інженер з нормування праці 2 категорії
ВАТ ДЕК "Центренерго", Трипільська ТЕС, Об'єднаний ремонтний цех
Енергетика та Енергоносії
7 місяців
03.2003 - 09.2003
- Ведення штатного розкладу цеху.
- Планування та звітність з чисельності персоналу та ФОП цеху.
- Розробка та впровадження нових норм часу на виконання ремонтних робіт і нормативів чисельності ремонтного персоналу, перегляд діючих норм і нормативів.
- Контроль правильності оформлення нормованих завдань та застосування норм.
Інженер з нормування праці 2 категорії
ВАТ ДЕК "Центренерго", Трипільська ТЕС, Цех подавання палива
Енергетика та Енергоносії
2 роки 8 місяців
08.2000 - 03.2003
- Ведення штатного розкладу цеху.
- Планування та звітність з чисельності персоналу та ФОП цеху.
- Розробка та впровадження нових норм часу на виконання ремонтних робіт і нормативів чисельності ремонтного персоналу, перегляд діючих норм і нормативів.
- Контроль правильності оформлення нормованих завдань та застосування норм.
- Розробка типових графіків роботи змінного персоналу, що працює на умовах підсумованого обліку робочго часу.
Ключова інформація
Робота з комп'ютером:
Кваліфікований користувач: MS Office (Word, Exсel (обробка масивів данних, робота з функціями, зведеними таблицями та побудова різноманітних діаграм), Power Point, Outlook)
Спеціалізовані програмні комплекси: SAP for banking, АСУ "Финансовая коллекция", 1С:Предприятие Зарплата и управление персоналом, Лига: Закон
Спеціальні знання:
Досконале знання КЗпП України та інших нормативних документів, що стосуються оплати і організації праці, методів нормування праці, методів управління персоналом
Навчався в 1 закладі
Національний Технічний Університет України «КПІ»
Менеджмент організацій, Факультет Менеджменту та маркетингу
Київ, 2000
Володіє мовами
Англійська
нижче середнього
Російська
вільно
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Курси, тренінги, сертифікати
Школа SpCBD-HRM
HR стратегія підприємства
Грейдінг
Нормування праці
Теорії мотивації. Системи прямого та непрямого стимулювання
Основні аспекти нарахування заробітної плати в Україні
Академія бізнесу EY
Курси підвищення кваліфікації "Директор з персоналу"
Університет економіки і права "КРОК"
Протягом 2,5 місяців систематизував свої знання в наступних напрямках:
Кадрове діловодство;
Наймання, підбір і розстановка персоналу;
Адаптація, мотивація та навчання персоналу;
Кадрова безпека.
Додаткова інформація
Захоплення та інтереси
- читання профільної бізнес-літератури
- автомобілі (права категорії В і С)
Олексій Олександрович
Олексій Олександрович
Менеджер з компенсацій та пільг
Київ
Готовий переїхати: Обухів, Українка, Київська область
повна зайнятість
Оновлено 1 місяць тому