• кадровое сопровождение управляющей компании (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, табелирование, штатное расписание, расстановка, личные дела и пр.), 1С:8, штат сотрудников 150 чел.

• администрирование кадровых вопросов предприятий Индустриальной группы (юридическое, консультационное сопровождение, аудит функции Отдела кадров)

• координация и сопровождение процесса поощрений сотрудников Индустриальной группы (получение информации от предприятий Индустриальной группы, взаимодействие и представление интересов компании в гос. структурах - Управление промышленности Харьковской области, Харьковский городской совет, Харьковская областная гос. администрация)

• представление интересов сотрудников компании в пенсионном фонде, центрах предоставления административных услуг

• внешняя отчетность в рамках функции Отдел кадров

• внутренняя отчетность для руководства

• администрирование курсов английского языка для сотрудников Индустриальной группы.

• работа c первичной документацией
  
• ведение учета сырья и материалов предприятия в 1С:8: прием, перемещение, списание.
• внесение в учетную базу данных по инвентаризации
• обучение персонала работе в 1С:8
• работа в команде по тестированию 1С: 8 во время внедрения: поиск ошибок пользователей, ошибок при импорте документов, сверка информации между несколькими базами, заполнение справочников номенклатуры, работа с электронными отчетами.
• работа c первичной документацией

преподавание 2х дневного курса по кадровому делопроизводству

1й день - лекция, теория

2й день - семинар, вопросы по практике

( группы до 10 человек)

• кадровое сопровождение производственной компании (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные, табелирование, штатное расписание, расстановка, личные дела, выдача справок и пр.), штат сотрудников 200 чел.

• рекрутинг: подбор рабочего персонала, специалистов среднего звена

• координация и сопровождение процессов поощрений сотрудников предприятия ( взаимодействие с руководителями подразделений и управляющей компанией, подготовка документов)

• представление интересов сотрудников компании в пенсионном фонде

• внешняя отчетность в рамках функции Отдел кадров и внутренняя отчетность для руководства и управляющей компании

• работа с молодыми специалистами (студентами ХПИ): взаимодействие с руководителями профильной кафедры, участие в ярмарках вакансий, организация экскурсий на предприятии, встреч руководителей предприятия со студентами

• организация и проведение оценки персонала

• организация обучения дополнительным профессиям

• документальное оформление функционала подразделений и сотрудников предприятия

• консультации по трудовому законодательству сотрудникам предприятия

• юридическое сопровождение предприятий ( документальное сопровождение открытия, ликвидации предприятий, оформление различных видов договоров, оформление разрешений в гос. органах, представительство интересов предприятия в суде, исполнительных службах

• делопроизводство предприятия,

• кадровое сопровождение предприятий ( опыт проверки инспекции по труду)