У своїй ролі HR-менеджера та рекрутера я успішно здійснював пошук, відбір та привертання талановитих кандидатів на вакансії. Проводив співбесіди, оцінював кандидатів за компетентністю та культурним підходом до компанії. Розробляв та впроваджував стратегії залучення та утримання персоналу, що дозволило знизити показників текучості кадрів. Працюючи в команді, досягав успішних результатів у формуванні сильного та різноманітного персоналу для компанії.

• Ведення онлайн-комунікації з клієнтами
• Обробка запитів та вирішення проблем через чат
• Моніторинг та управління чат-платформами