Должностные обязанности:

• документальное оформление приёма на работу сотрудников (оформление пакета документов, создание электронных документов в 1С, ознакомление с приказами);
• документальное оформление перевода сотрудников (оформление пакета документов, создание электронных документов в 1С, ознакомление с приказами);
• документальное оформление увольнения сотрудников (заполнение необходимых документов, выдача трудовых книжек, ознакомление с приказами);
• сбор документов на отпуска, своевременное внесение информации об отпусках в 1С;
• заключение,продление и расторжение договоров оказания услуг;
• учёт, своевременное заполнение и хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников;
• составление и предоставление справок по запросам сотрудников;
• - составление графиков выхода на работу сотрудников,работа с табелями учета рабочего времени;
• консультирование сотрудников по различным кадровым вопросам.

Должностные обязанности:

• документальное оформление приёма на работу сотрудников (оформление пакета документов, создание электронных документов в 1С, ознакомление с приказами);
  
• документальное оформление перевода сотрудников (оформление пакета документов, создание электронных документов в 1С, ознакомление с приказами);
• документальное оформление увольнения сотрудников (заполнение необходимых документов, выдача трудовых книжек, ознакомление с приказами);
• сбор документов на отпуска, своевременное внесение информации об отпусках в 1С;
• заключение,продление и расторжение договоров оказания услуг;
• учёт, своевременное заполнение и хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников;
• составление и предоставление справок по запросам сотрудников;
• составление графиков выхода на работу сотрудников,работа с табелями учета рабочего времени;
• консультирование сотрудников по различным кадровым вопросам.

Обязанности:

• руководство работой продавцов и их расстановка в торговом зале;
• составление графика работы персонала магазина;
• предотвращение конфликтных ситуаций;
• контроль качества товаров;
• постоянный контроль и мониторинг технического состояния магазина;
• ведение установленной формы отчетности.

Обязанности:

• обеспечение своевременного ремонта магазина и офисных помещений;
• руководство строительной бригадой;
• закупка строительных материалов;
• контроль соблюдения требований техники безопасности;
• ведение учета выполненных работ.

Преддипломная и производственная практика.

Должностные обязанности:

• поиск и подбор персонала;
• адаптация персонала;
• мотивация персонала;
• ведение кадрового делопроизводства;
• развитие корпоративной культуры.

Достижения:

• разработаны четкие критерии поиска и подбора персонала;
• совершенствование системы адаптации персонала путем улучшения института наставничества;
• внедрение нематериальной мотивации;
• корректное документирование трудовых отношений с работниками;
• улучшение социально-психологического климата в коллективе, снижение уровня текучести кадров.

Основные функциональные обязанности:

• постоянный контроль и мониторинг технического состояния магазина;
• в случае возникновения аварийной ситуации-оперативный вызов сантехника,электрика,строительных бригад;
• обеспечение своевременного ремонта компьютерной техники;
• в зимний период запуск и обеспечение бесперебойной работы системы отопления магазина;
• подача установленной формы отчетности руководству магазина.