Шутка Вячеслав Степанович

Особиста інформація

Дата та місце народження: 17 вересня 1980 р., м. Кропивницький.

Національність: українець.

Сімейний стан: одружений, 2 дітей 16 та 9 років.

Освіта

Кіровоградський державний технічний університет, 1997 - 2002 рр.,

стаціонарне навчання.

Спеціальність: Економіст, «Бухгалтерський облік та аудит».

Досвід роботи

2013 р. - по теперішній час - регіональний менеджер ПрАТ «Оболонь» Південний регіон (Одеська, Миколаївська, Херсонська обл.).

1. Формування торгової команди (штат 250 чоловік), контроль за виконанням КРІ.

1. Підбір логістичних компаній ( дистрибуторів) на умовах співпраці з головним підприємством та згідно потреб території.

1. Участь в перемовах з національними, локальними та регіональними мережами.

1. Розробка стратегії розвитку регіону, програми по збільшенню обсягів збуту і координація їх виконання.

1. Забезпечення цільового використання фінансових ресурсів, наданих для роботи в регіоні, підготовка і представлення звітів керівництву по наступним напрямках: попит на окремі найменування товарів і перелік товарів; обсяги продаж; фінансові й економічні показники діяльності в регіоні.

1. Здійснення збору інформації про регіональний ринок (активна /неактивна клієнтська база, кількість населення, загальний рівень цін і співвідношення заробітної плати, основний споживчий попит, діяльність конкурентів у регіоні ін.).

1. Аналіз інформації про регіональний ринок і на основі результатів аналізу розробка стратегії по представленню товарів у регіоні.

1. Забезпечення реалізації рекламних кампаній по просуванню товарів у регіоні, реалізація PR-кампаній по формуванню сприятливого іміджу підприємства в регіоні з урахуванням місцевої специфіки.

1. Організація і розвиток системи дистрибуції в регіоні, здійснення пошуку партнерів (для спільного освоєння регіонального ринку).

1. Організація роботи торгової команди, здійснення координації мерчандайзингу в регіоні.

1. Координація своєї роботи з центральним офісом підприємства (головним підприємством), забезпечення виконання провідних вказівок і розпоряджень керівництва центрального офісу (головного підприємства).

1. Представлення і захист інтересів підприємства в регіоні.

Досягнення на посаді RM:

Cформовано торгову команду ­­- як основа успіху розвитку компанії;

Збільшено клієнську базу на 30% в 2013/2014 роках по південному регіону;

Досягнуто найбільшої долі продажу по корпорації в каналі традційна торгівля 27% за 6місяців 2021р.згідно даних Укрпиво та АС Нільсен.

В результаті партнерських взаємовідносин досягнуто співпрацю з мережою Пасічний 200маг. в долі 50% протягом 8 років;

Розпочато співпрацю з Мережою Копійка,100маг.;

Досягнуто ексклюзивної співпраці з 5ми аквапарками південного регіону.

За власної ініціативи розпочато налив та випуск б/а напою мохіто в асортименті у кеги який став лідером в 2017р у розливних напоях та пива ТМ Южанка;

Результат командної роботи - краща динаміка протягом 2013-2017 років по корпорації, на рівні 130%;

Кращий RM по результатам 2014 р, Почесна грамота від Президента компанії;

Найвища винагорода корпорації ПрАТ Оболонь, значок «Золотий грифон №2» в 2016 р;

Почесна Грамота Міністерства Аграрної політики та продовольства України в 2016 р.

2010-2013 р. - територіальний менеджер ПрАТ «Оболонь» (м. Кривий Ріг, Нікополь, П'ятихатки)

1. Розробка й організація проведення передпродажних заходів щодо створення умов для планомірного продажу товарів, задоволення попиту покупців на товари.

1. Контроль за розробкою і реалізацією бізнес-планів і комерційних умов , що укладаються, договорів і контрактів, оцінюючи ступінь можливого ризику.

1. Виявлення найбільш ефективних секторів ринку продаж товарів, розробка комплексу заходів щодо використання можливостей ринку товарів.

1. Розробка і забезпечення реалізації заходів щодо організації і створення мережі збуту товарів (розробка і побудова каналів руху товарів до споживачів; побудова відносин з оптовими і роздрібними торговими підприємствами, іншими посередниками; розвиток дилерських відносин).

1. Контроль з доставки та відвантаження товарів покупцям по укладених договорах.

1. Контроль оплати покупцями товарів по укладених договорах.

1. Аналіз обсягу продаж і підготовка звітів за результатами аналізу.

1. Здійснення підбору і навчання персоналу по продажах (торгових представників, супервайзерів), визначення задач підлеглим працівникам.

Досягнення на посаді ASM:

Збільшено клієнтську базу на 20% та холодильного обладнання на 35%;

Досягнуто долю ексклюзивних тт які працювали по пиву складала 8% від загальної кількості пивних тт; ТТ з долею 50% по пиву складали 26% від загальної кількості тт.

Збільшено продажі в період виконання обов'язків на 170%, як наслідок підвищення по кар'єрній драбині до рівня RM;

Кращий АSM по pезультатам роботи 2011 р., грамота від міністра Аграрної політики та продовольства України;

Кращий АSМ по результатам роботи в 2012 р, найвища винагорода корпорації ПрАТ Оболонь , значок «Золотий грифон №1» в 2013 р.

2007-2010р. - супервайзер ПрАТ «Оболонь» (м. Кропивницький)

• контроль над поточною роботою "польових" співробітників;

• навчання та коучинг співробітників;

• консультативна підтримка та інформаційне забезпечення;

• координація дій команди, розподіл завдань;

• доведення цілей, завдань компанії до співробітників;

• збір, групування і надання звітності по діяльності підпорядкованої йому команди;

• адміністрування: розподіл роботи, облік робочого часу, розрахунок заробітної плати і т.д.

Досягнення на посаді SV:

Збільшено клієнтську базу на 20%.

Досягнуто динаміку по результатам роботи 200% за 3 роки, як наслідок підвищення по кар'єрній драбині до рівні ASM;

2005 р.-2007 р - торговий представник ПрАТ «Оболонь» (м. Кропивницький)

Досягнення на посаді ТП:

Збільшено клієнтську базу на 25%;

Досягнуто динаміки на рівні 120%.

Додаткова освіта :

-тренінг «7 кроків эфективних продажів», м. Кропивницький

-тренінг «Робота з запереченнями», м Херсон.

-тренінг «Специфіка роботи в сегменті HoReKa», м. Одеса.

-тренінг «Менеджерський цикл» (Навички супервайзера), м. Одеса.

-тренінг «Правила домінування», м.Ізмаїл.

-тренінг «Ділові переговори», м. Білгород-Дністровський.

-тренінг «Управління по збалансованій системі показників» м. Київ

Професійні навички:

• Досвідчений користувач ПК: Інтернет, Word, Excel, PowerPoint, Business Analysis, 1С.

• Досвід управління людьми.

• Навички стратегічного планування.

• Навички моніторингу та аналізу.

• Навички проведення ділових переговорів.

• Навички планування продажів.

• Уміння організувати людей і процеси;

• Управління змінами та змінами, готовність до них.

Особисті якості:

• Швидке прийняття рішення в критичних ситуаціях;

• Уміння взяти на себе відповідальність за результат, дії і рішення;

• Сміливість в рішеннях і діях;

• Ухвалення нестандартних рішень в області управління;

• Персональне лідерство;

• Націленість на високий результат;

• Критичне мислення.