2024–настоящее время | Штат: 70 сотрудников • Построение HR-функции с нуля: подбор, адаптация, кадровый документооборот. • Разработка внутренних политик и процедур. • Поддержка руководителей в вопросах подбора, обучения и мотивации. • Организация корпоративных мероприятий, развитие командного духа. • Аналитика HR-метрик и оптимизация HR-процессов.

2021 – 2022 гг. | Персонал: 1500+ сотрудников • Участие в запуске новых ресторанов (подбор и обучение персонала). • Подбор сотрудников всех уровней – от линейного персонала до бренд-шефов. • Ведение штатного расписания, контроль текучести кадров, создание кадрового резерва. • Разработка и внедрение системы мотивации и адаптации. • Аналитика рынка труда и зарплат, оптимизация HR-бюджета.

2017 – 2021 | Персонал: 1500+ сотрудников • Полный цикл управления персоналом: подбор персонала, обучение, оценка, кадровый резерв. • Интервью с топ-менеджментом и директорами. • Разработка тестов и аттестаций, системы KPI для руководителей. • Реализация мотивационных программ (материальных и нематериальных). • Снижение текучести кадров и повышение вовлеченности персонала.