1.Знання в метриках HR-аналітики та вміння користуватися ними в роботі.

2. Вміння використовувати нефінансову мотивацію при відсутності бюджету на премії.

3. Маю навички ефективного тайм-менеджменту, пріоритизації завдань, своєчасного складання планів і графіків роботи.

4. Володію навиками ефективної комунікації для вирішення неоднозначних питань.

5. Володі. навичками сорсингу і скринінгу кандидатів, можете проводити попередні співбесіди

6. Розробляла програми онбординга і адаптації для нових співробітників.

7. Впевнено володію письмовою англійською, добре сприймаєте мову на слух.

8. Ма. досвід підготовки і проведення атестації та сертифікації персоналу.