Причина пошуку роботи: сезонна робота, звільнення за власним бажанням.

Обов'язки: - Забезпечення виконання встановлених виробничих планів та графіків випуску продукції

профільних, пресового та термічного цехів підприємства.

• - Керівництво виробничо-господарської діяльності, технічною підготовкою виробництва.
• - Плановi та поточні ремонти, розробка технологічних карт та нових робочих місць.
• - Контроль дотримання вимог безпеки підлеглими, якості продукції та її зберігання.
• - Контроль технологічної та трудової дисципліни на всіх етапах виробництва.
• - Набор персонала та його адаптація.

Причина пошуку роботи: припинення роботи у зв'язку з переїздом виробництва у м. Кривий Ріг.

Обов'язки: -Виконання виробничих планів і календарних графіків випуску продукції.

-Плановi та поточні ремонти обладнання.

-Постановка і своєчасне доведення виробничих завдань підлеглим.

-Контроль виконання завдань в задані терміни; контроль якості продукції.

• Ефективне використання виробничої площі, устаткування.
• Контроль технологічної та трудової дисципліни на всіх етапах виробництва.

Причина пошуку роботи: припинення роботи оптового направлення філії через карантин.

• Відкриття філії з нуля, підбір та адаптація персоналу.
• Виконання та збільшення планів продаж. Активні продажі, збільшення частки ринку та

розширення клієнтської бази (дзвінкі та особисті зустрічі з ключовими клієнтами).

• Управління товарними запасами на точках продажу.
• Контроль дебіторської заборгованості.
• Розробка заходів щодо удосконалення оперативного планування і поточного обліку.
• Ефективне використання площі та устаткування.
• Керування персоналом.

Планування та організація виробничого процесу. Розробка і виконання виробничих

планів і календарних графіків випуску продукції.

• Забезпечення заходів стабілізації параметрів теплової, повітряної та електричної енергій відповідно до споживання. Поточні ремонти та розширення виробництва. Оптимізація процесів виробництва. Ефективне використання оснащення, інструменту,

виробничої площі, устаткування.

• Постановка і своєчасне доведення виробничих завдань підлеглим. Контроль виконання

завдань в задані терміни; контроль якості продукції.

- Кадрові питання. Розробка посадових інструкцій і технологічних карт нових

робочих місць.