- формування зведеного річного плану закупівель з подальшим плануванням термінів проведення процедур закупівель ( форма річного плану закупівель , додаток до річного плану , заповнення та оприлюднення ) - виконання функцій секретаря тендерного комітету підприємства , виконання функцій уповноваженої особи - формування та затвердження тендерної документації ( вимоги до складання тендерної документації та її оприлюднення , надання роз'яснень та внесення змін до тендерної документації , технічні специфікації до предмета закупівлі тощо ) - ведення та оформлення протоколів засідань тендерного комітету , робочої групи - моніторинг законодавчих змін у процедуру тендерних закупівель - проведення процедури відкритих торгів , проведення процедури відкритих торгів з публікацією англійською мовою - проведення спрощених процедур закупівель - проведення переговорної процедури ( умови , строки та етапи ) .

- допомага керівнику відділу в здійсненні керівництва діяльності відділу - ведення оперативного обліку розрахунків з окремими ключовими контрагентами - обробка та узагальнення інформацію при формуванні квартальних/додаткових заявок закупівель - підготовка інформації для керівництва щодо необхідних платежів на кінець періоду - прогноз залишку коштів на початок періоду - аналіз цільового використання фінансових ресурсів для вирішення поставлених цілей та завдань - робота з тендерним відділом з організації та документального супроводу процедури закупівлі - підготовка інформацію по оборотам банків за визначений період та наростаючим підсумком.

- підготовка пакету документів з організації своєчасного виконання заходів за рахунок поточного бюджету - аналіз виконання поточного стану заходів поточного бюджету в частині контролю укладання договорів - підготовка ( оформлення , відповідно до нормативних вимог ) документації для подання заявок на проведення закупівель/тендерів ) - аналіз і групування даних щодо виконання платіжного бюджету на рік , місяць ( план , факт , очікуване ) - формування звітів : про рух грошових коштів щоденно , помісячно.

- підбір персоналу відповідно до кадрової політики - складання та оформлення трудових договорів - ведення кадрової документації - ведення табелю робочого часу.