• Підбір кандидатів на вакансії
• Організація та проведення співбесід
• Розвиток стратегій пошуку та залучення талантів
• Ведення бази даних кандидатів
• Робота з соціальними мережами та рекрутинговими платформами
• Оцінка професійних якостей та навичок кандидатів
• Підтримка кандидатів на всіх етапах відбору
• Підготовка та укладання трудових договорів

• Microsoft Word
• Управління кадровою документацією та адміністративною роботою відділу
• Підготовка звітності та аналіз результатів роботи відділу кадрів