Організація кадрового обліку на підприємстві виробничої сфери з моменту його заснування.

Ведення обліку особового складу підприємства згідно з формами первинної облікової документації; оформлення прийому, переведення і звільнення працівників згідно КЗпП України; формування і ведення особових справ працівників, внесення змін в особові справи, заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видання довідок про діяльність працівників; ведення записів в трудових книжках, складання трудових договорів з працівниками; ведення обліку надання відпусток працівникам в 1-С Бухгалтерії 8.3, здійснення контролю за складанням і додержанням графіків чергових відпусток (основних та додаткових); ведення архіву особових справ; консультування працівників із кадрових питань відповідно до КЗпП України та інших законодавчих актів, складання табелів обліку робочого часу, робота з е-лікарняними (оформлення протоколів, занесення в 1-С Бухгалтерію 8.3); складання та затвердження посадових інструкцій; відрядження по підприємству; передача трудових книжок в електронному вигляді у пенсійний фонд; подача звітів у фонд інвалідів; подача звітів у фонд зайнятості; робота з фондом чорнобильців по відшкодуванню відпусток; облік вхідної та вихідної документації; оформлення наказів по підприємству з загальної діяльності; складання і ведення штатного розпису.

Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників згідно КЗпП України; формування і ведення особових справ працівників, внесення змін в особові справи, заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, ведення записів в трудових книжках; складання наказів; подача звітів у фонд зайнятості; ведення військового обліку; подача звітів до військкомату; оформлення броні військовозобов'язаним.

Ведення касової дисципліни, видаткові накладні, банк, авансові звіти, введення рахунків та прибуткових накладних, списання палива, нарахування заробітньої плати.