Управління персоналом.Роздача підлеглим завданнь,розподіл обсягів роботи,вирішення питаннь та конфліктів.Оцінка правильності виконання завдань.Оцінка якості роботи персоналу,підвищення ефективності співробітників, ведення звітності.Аналіз продукту на ринку,тенденцій зміни попиту,актуалізація сучасних трендових позицій.