Основні функції:

• повний цикл підбору персоналу (від зняття заявки до адаптації);
• проводила моніторинги ринку праці по запиту кліентів (зарабітня плата, умови праці, кількість певних спеціалістів по регіону);
• формувала і адмініструвала базу кліентів.

Маю досід пошуку та підбору персонала в наступних сферах:

• продажі (в авто, будівельній та аграрній сфері);
• ТОП склад (C-level посади);
• технічні вузькопрофільні спеціалісти (інженери, конструктори);
• офисний персонал;
• аудитори, бухгалтери;

Основні функції:

• виконувала щомісячні плани продажу;
• створила команду (залучила нових менеджерів для продажу продуктів компанії);
• проводила навчання новачків та тренінги підвищення кваліфікації для своєї команди та для параллельних команд.

Досягнення:

Брала участь в розробці та впровадженні системи діагностики для подбору продуктів компанії.