-Управление магазином;< br >-Управление персоналом;< br >-Подбор и прием персонала;< br >-Управление показателями торговой точки;< br >-Обучение сотрудников;< br >-Кассовая дисциплина;< br >-Работа с (1)С;< br >-Прием и отправка товара;< br >-Работа с NPS;< br >-Инвентаризация товара;< br >-Мерчендайзинг.

-Выполнение обязанностей директора магазина в его отсутсвие;
-Работа с плановыми показателями торговой точки;
-Кассовая дисциплина, работа с (1)С;
-Решение административных вопросов;
-Контроль и работа с продавцами торгового зала;
-Обслуживание клиентов в торговом зале;
-Решение конфликтных ситуаций;
-Прием и отправка товара на сервисное обслуживание;
-Прием товара с распределительного склада;
-Прием и обучение новых сотрудников;
-Мерчендайзинг и выкладка товара согласно правилам компании

Директор двух магазинов в г. Днепр. Исполняющий обязанности территориального управляющего.
- Контроль выполнения плановых показателей сотрудников и торговых точек в целом;
- Контроль и ведение переучетов;
- Кассовая дисциплина, прием и перемещение товара (1)С;
- Контроль наличия и актуальности маркетинговых материалов;
- Контроль выкладки товара и мерчендайзинг;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Знание ЗПП и работа с соответствующими органами;
- Прием, адаптация, обучение сотрудников ТТ на должность продавца-консультанта, кассира, администратора.
Достижения:
- Руководитель открытия новых магазинов с "нуля" в городах Киев и Днепр;
- Консультация по открытию новых торговых точек;
- Перевыполнение плановых показателей – 105-115%;
- Прирост уровня товарооборота торговой точки к предыдущему году – 24%
- Рост от администратора магазина до директора и исполняющего обязанностей территориального управляющего

- Контроль выполнения плана продаж;
- Осуществление контроля за работой персонала магазина (кассиры, продавцы, кладовщик);
- Кассовая дисциплина, прием и перемещение товара (1)С;
- Проведение переучета товара;
- Контроль выкладки товара и мерчендайзинг;
- Контроль наличия и актуальности маркетинговых материалов;
- Работа в Bitrix;
- Постановка задач и целей на день для повышения уровня продаж и выполнения ключевых долевых показателей магазина;
- Работа с проблемными клиентами, решение конфликтных ситуаций;
- Знание ЗПП и работа с соответствующими органами.
Достижения:
- Выполнения плана ТТ на 100-110%
- Выполнения плана долевых показателей ТТ
- Наставничество (обучение и прием экзамена у новых сотрудников)

- Выполнение плановых показателей по продажам техники, аксессуаров и услуг;
- Осуществление качественных консультаций клиентов;
- Ведение кассовой дисциплины ( работа в 1с);
- Материальная ответственность;
- Контроль выкладки товара и мерчендайзинг;
Достижения:
- Выполнение всех плановых показателей и долей на 95-100%
- Наставничество (обучение новых сотрудников)
- Рост от продавца-консультанта до администратора ТТ

- Работа с посетителями
- Учет продукции,
- Контроль закупки товара
- Ответственность за состояние бара
Достижения:
- Выполнение обязанностей старшего бармена
- Рост от бармена до барменеджера