- управління людськими ресурсами (команда 26–30 співробітників)
- встановлення KPI та аналіз ефективності роботи
- організація та контроль збору даних
- організація та проведення додаткових досліджень за заявками клієнтів та головного офісу
- забезпечення та підтримання необхідного рівня якості даних
- формування різноманітних звітів та презентацій (KPI)