До основних обов'язків за посадою входило:

1. Супроводження здійснення закупівель філії як замовника торгів:

складання річного плану закупівель філії;

оформлення документації з конкурсних торгів;

проведення закупівлі із застосуванням електроннного торгового майданчику, переговорної процедури;

аналіз документів учасників на відповідність кваліфікаційним вимогам;

укладення договорів за результатами торгів;

розгляд звернень, вимог та скарг учасників торгів.

2. Правове супроводження активних операцій банку:

аналіз установчих та реєстраційних документів клієнтів банку та їх представників на предмет відповідності чинному законодавству та внутрішнім нормативним документам при відкритті рахунків, розгляді заявою на отримання кредитів;

написання висновків про можливість/неможливість здійснення кредитних операцій з фізичними та юридичними особами;

перевірка та візування кредитних договорів, договорів поруки, застави, іпотеки та ін.;

написання висновків стосовно можливості/неможливості встановлення/продовження ділових відносин з публічними особами.

3. Робота з довіреностями:

оформлення довіреностей в порядку передоручення повноважень на працівників філії;

супроводження нотаріального посвідчення довіреностей;

реєстрація та ведення обліку довіреностей філії, їх видача та контроль за поверненням;

зберігання документів та передача їх до архіву.

4. Ведення претензійної роботи;

5. Супроводження виконавчого провадження;

6. Розгляд та погодження договорів та додаткових угод, пов’язаних із господарською діяльністю філії;

7. Розгляд та погодження наказів, розпоряджень, положень, інших документів з питань діяльності філії;

8. Правовий аналіз матеріалів кредитних справ позичальників у відповідності до процедур, затверджених банком;

9. Здійснення заходів щодо повернення проблемних активів, в тому числі ведення претензійно-позовної роботи (написання позовних заяв, апеляційних та касаційних скарг, відзивів, заперечень та ін);

10. Супроводження наглядових справ;

11. Супроводження виконавчого провадження з питань стягнення заборгованості;

12. Підготовка висновків щодо списання безнадійної заборгованості;

13. Представництво інтересів філії в органах державної влади, юридичних особах.

До основних обов'язків за посадою входило:

1. Розробка проектів договорів з господарської діяльності, перевірка договорів на відповідність чинному законодавству та внутрішнім документам підприємства, складання протоколу розбіжностей, ведення обліку договорів;

2. Організація та ведення претензійно роботи (підготовка та розгляд претензій, скарг, звернень, запитів);

3. Організація та ведення позовної роботи, в тому числі представництво інтересів товариства в судах та ведення справ (написання та подання позовних заяв, відзивів, заперечень та ін., участь у судових засіданнях всіх інстанцій);

4. Представництво інтересів товариства як потерпілого та цивільного позивача в кримінальних провадженнях;

5. Надання працівникам філії роз'яснень, консультацій, висновків з питань застосування законодавства України.

Основні обов’язки за посадами:

1. Примусове виконання рішень судів та інших органів про стягнення з фізичних та юридичних осіб грошових коштів, зобов’язання вчинення дій, виконання рішень немайнового характеру (в тому числі виселення боржника), виконання рішень судів стосовно боржників - територіальних органів державної влади, органів місцевого самоврядування:винесення процесуальних документів згідно законодавства про примусове виконання рішень;робота за місцем знаходження майна боржника або місцезнаходженням юридичної особи – місця роботи боржника (опис та арешт майна, звільнення приміщення від майна боржника, перевірка виконання рішення боржником, вручення документів виконавчого провадження);

2. Прийом громадян, розгляд звернень, заяв, скарг громадян та юридичних осіб;

3. Представництво інтересів відділу ДВС в судах з питань, пов’язаних з виконанням судових рішень (в тому числі підготовка відзивів, заперечень, подань та ін.), а також представництво інтересів Департаменту державної виконавчої служби Міністерства юстиції України у судах;

4. Складання щомісячних та щорічних звітів про результати роботи.