Обов’язки: - Підбір, навчання, розвиток та контроль роботи команди - Бюджетне планування - Виконання планових показників компанії - Ефективне використання інвестицій - Розробка та впровадження стратегій відділу та компанії - Ефективне використання інвестицій - Проектна робота (розвиток імпортних контрактів) - Пряме підпорядкування Національних клієнтів / повний цикл коммунікації - Розробка звітності відділу Досягнення: - Запуск проекта Кадровий резерв (участь у розробці та безпосередня реалізація) - Стандартизація звітності відділу - Ріст продажів Haribo на 55% до минулого року - Ріст продажів MHP на 90% до минулого кварталу