Прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу;

Облік надання відпусток працівникам, здійснює контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;

Облік і зберігає трудові книжки, визначення трудового стажу, випмска довідкок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників, записи в трудових книжках;

Контроль за станом трудової дисципліни зі додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Облік порушень трудової дисципліни і громадського порядку;

Складання встановлененої звітністі про роботу з кадрами;

Військовий облік у повному обсязі, тощо.