посадові обов’язки:

- визначення, формування, планування і координування всіх напрямків діяльності товариства;

- організація трудового процесу, підбір та навчання персоналу;

- організація роботи відокремлених підрозділів з метою досягнення високих економічних показників діяльності товариства (відкриття нових відділень та їх просування на ринку);

- проведення маркетингових заходів з метою забезпечення потреб користувачів послуг товариства;

- відстеження цінової політики в регіоні на ринку аналогічних послуг, реалізація програм, які спрямовані на просування послуг товариства;

розробка та контроль бюджету товариства;

- юридичний супровід взаємодії товариства з державним регулятором – Національним Банком України;

- виконання обов’язків відповідальної особи за проведення внутрішнього фінансового моніторингу у товаристві;

- тощо.