пошук і підбір персоналу (розміщення вакансій в Інтернеті, пошук і обробка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, розміщення вакансій з кандидатами);

ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення співробітників);

проведення атестації персоналу;

ведення особових справ працівників;

розробка штатного розкладу;ведення графіка відпусток співробітників;

розробка посадових інструкцій.

Здатність переконувати; вміння спілкуватися з людьми; вміння працювати в команді; вміння планувати і організовувати свій робочий день; грамотна мова та дикція; комунікабельність, доброзичливість та вміння встановлювати контакт із людьми.