- Організація роботи магазину площею 600 кв. м.,

- Підбір, навчання та контроль роботи персоналу,

- Аналіз продажів, робота над збільшенням середнього чеку, покращенням якості обслуговування клієнтів,

- Контроль за дотриманням умов маркетингових заходів у магазині,

- Формування звітності, ведення робочого табелю працівників, видача заробітної плати,

- Проведення навчальних зборів персоналу для покращення їх професійних навичок та вмінь.

-Прийом відвідувачів, комунікації з орендаторми торгового центру щодовирішення побутових проблем та питань з оренди торгівельних площ,

-Консультації потенційних орендаторів щодо наявності торгівельних приміщеньта умов оренди.

-Проводила інформаційну роботу з орендаторами щодо заміни освітлення вприміщеннях торгового центру; контроль оплати рахунків,

-Котроль співробітників комерційного відділу за своєчасним реагуванням назапити потенційних орендаторів,

-Створила базу потенційних орендаторів в електроному вигляді (1С).

- Прийом і розподіл телефонних дзвінків,

- Відправлення документації поштою та кур'єрськими службами,

- Первинна консультація клієнтів по телефону, продажпродукції в офісі і на заходах,

- Прийом відвідувачів офісу, пошук персоналу та допомогакерівництву в проведенні співбесід, організаціязборів і нарад,

- Складання наказів, листів, внутрішніх документів компанії,

- Облік робочого часу співробітників, ведення табелю; контроль співробітниківщодо дисципліни та виконання доручень і завдань директора.