Починав від менеджера з просування, через пів року став комерційним директором. в обов?язки входило: - виконання цілі по зростанню прибудку в компанії -знаходити нових оптових покупців, постійна комунікація з ними (візити, дзвінки, отримання зворотньго зв’язку). -розробка та запуск нових моделей меблів - контроль дебіторської заборгованости - навчання та мотивація підлеглих. Досягнення: -налагодили тісні та теплі стосунки з оптовими покупцями. -збільшили прибуток компанії на 30% - з початку війни продовжили роботу та почали міняти стратегію. - у команди менеджерів виросла продуктивність.