Працював в 1 компанії 35 років 6 місяців
Транспорт та Логістика
Машиніст електровоза, машиніст тепловоза; майстер дільниці з ремонту локомотивів, інженер- технолог
Локомотивне депо ДАРНИЦЯ
Транспорт та Логістика
35 років 6 місяців
07.1990 - до теперішнього часу
Читання електричних схем, пошук несправностей, визначення об'єму ремонту електрообладнання, контрольно-вимірювальних приладів, АЛС, Швидкостемірів локомотивних, допоміжного обладнання рухомого складу, закупівля обладнання, матеріалів, запчастин, ведення первинної документації, складання табеля обліку робочого часу, підбір персоналу, матеріальні звіти, складська робота з прийому та вхідного контролю. Переговори із постачальниками запасних частин. Моніторинг цін на матеріали та запчастини, необхідні для проведення планових та позапланових ремонтів рухомого складу. Впевнений користувач ПК, MS Office та ін (налаштування ПК, установка ПЗ.). . На даний момент керую колективом із 8 осіб ( було 20). Наставник молоді. Відзначений нагородою "Залізнична Слава ІІІст" та "Залізнична Слава ІІст". Посвідчення водія "В". Без шкідливих звичок. Шукаю роботу, як альтернативу негідно - оплачуваній та в зв'язку з масовою плинністю кадрів на підприємстві із-за нехтування керівництвом УЗ кодрової політики. Відновив роботу випробувальної станції двох-машинних агрегатів.
Ключова інформація
Проведення необхідних вимірювань параметрів локомотива. Участь в реостатних випробуваннях локомотива з регулюванням навантаження ДГУ ЧМЕ3. Контроль виконання виробничих завдань з дотриманням технологічного процесу. Проведення співбесід з кандидатами на вільну вакансію з наданням рекомендацій щодо прийом на роботу або відмову. Контроль дотримання графіка роботи підлеглих, рівномірний розподіл навантаження на робочий персонал ділянок обслуговування електроапаратури, контрольно-вимірювальних приладів, АЛС, акумуляторних батарей, локомотивної сигналізації. Контроль за дотриманням техніки безпеки, пожежної безпеки, правил безпечної роботи з інструментом та обладнанням. Своєчасне проведення інструктажів. Упорядкування графіка відпусток, нормування робочого дня. Співбесіда з робітниками, недопущення виробничих конфліктів. Підтримка нормальної робочої атмосфери. Мотивація персоналу шляхом запровадження коефіцієнта трудового участі. Висунення гідних працівників матеріальні заохочення, підвищення класу кваліфікації. Підтримка незнижуваного номенклатурного запасу запчастин, необхідних виконання ремонтів. Ведення матеріального звіту. Проведення вхідного контролю продукції, організація зберігання складі.
Навчався в 2 закладах
Приватне акціонерне товариство "Вищий навчальний заклад "Міжрегіональна Академія управління персоналом"
Транспортний менеджмент та логістика
Київ, 2015
Державний вищий навчальний заклад "Київський електромеханічний коледж"
Тягове господарство; технік - електромеханік
Київ, 1988
Олександр
Олександр
Відповідна освіті

Київ
повна зайнятість
Оновлено 1 рік тому