Я маю досвід роботи головним HR, де я керувала процесами найму, розвитку персоналу та управління талантами.
Мої обов'язки включали розробку стратегій залучення та утримання кваліфікованих співробітників, впровадження програм навчання та розвитку, а також ведення процесів оцінки та мотивації персоналу.
Я досягнула покращення робочого клімату, збільшення рівня задоволеності співробітників та підвищення рівня ефективності роботи команди.