• Ведення кадрового обліку та документообігу
• Підготовка та оформлення кадрових документів
• Реєстрація та звільнення співробітників
• Контроль за дотриманням кадрової дисципліни
• Організація атестацій та курсів підвищення кваліфікації
• Аналіз та планування кадрових потреб
• Ведення трудових книжок та інших кадрових документів
• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів