• Розробка описів вакансій
• Ведення кадрового діловодства
• Організація співбесід
• Моніторинг та аналіз ринку праці
• Розвиток системи оцінки та розвитку персоналу
• Пошук персонвлу по всій країні
• Підбір та адаптація персоналу