1. Організація та контроль роботою відділу кадрів.

2. Розподіл задачі і контроль за їх виконанням.

3. Ведення повного циклу кадрового діловодства.

4. Участь у формуванні посадових інструкцій, внутрішніх положень.

5. Формування штатного розпису, розробка організаційної структури.

5. Ведення військового обліку (наявність сертифікату).

6. Контроль за дотриманням вимог трудового законодавства України та внутрішніх політик компанії.

7. Консультація керівників і працівників з кадрових та трудових питань.

8. Перевірка кадрової звітності, взаємодіяти з державними органами. 9. Підготовка документів для зберігання в архіві.

10. Розробка технічних завдань для автоматизація кадрових процесів.: 11. Аудит та підготовка кадрової документації до перевірок.