• решение задач по администрированию работы магазинов
• решение текущих вопросов с арендодателями
• взаимодействие с сотрудниками офиса, в связи с функционированием торгового оборудования, компьютерной техники и проч.
• подбор, оценка и адаптация и развитие персонала в соответствии с требованиями к должности совместно с департаментом персонала.
• организация работы торгового персонала, согласно принятым стандартам и принципам
• взаимодействие с департаментом персонала проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников, проведение аттестаций, введение системы мотивации сотрудников.
• организация процесса обучения и развития сотрудников, повышение их компетенции в области технологий продаж.
• контроль численности персонала в соответствии с утвержденным штатным расписанием, выполнение работниками своих должностных инструкций.
• организация и контроль соблюдения кассовой дисциплины
• обеспечение четкой и своевременной системы товарного учета, согласно внутренним стандартам
• своевременное предоставление внутренней отчетности
• организация и контроль процесса продажи и обслуживания клиентов
• начисление заработной платы сотрудникам магазина
• организация процесса приемки, выкладки, оценки и переоценки и подсортировки товара в соответствии с распоряжениями руководства.
• организация и проведение переучета товара в магазине согласно утвержденному графику.
• участие в продаже товара и консультации клиентов по необходимости.
• предотвращение возникновения конфликтных ситуаций с клиентами и решение возникших конфликтов.
• формирование бюджета на закупку товаров для внутренних нужд, организация закупки товаров.
• составление графика выхода на работу, наполняемость смен.
• предоставление финансового отчета по наличным средствам, взятым под отчет, бухгалтеру, с предоставлением подтверждающих платежных документов.
• обеспечение своевременной подачи всех положенных отчетов согласно внутреннему регламенту компании.
• анализ и контроль товарного запаса, актуального ассортимента, рекламных акций в магазинах, соответствие магазинов всем стандартам компании.
• участие в разработке регламентирующий документов сети.
• взаимодействие с контролирующими органами.
• получение всех необходимых разрешительных документов для работы торговых точек.
• укрепление благоприятного имиджа компании.

и д.р.

• - решение задач по администрированию работы магазина
• - решение текущих вопросов с арендодателями
• - взаимодействие с сотрудниками офиса, в связи с функционированием торгового оборудования, компьютерной техники и проч.
• - организация работы торгового персонала магазина, согласно принятым стандартам и принципам
• - организация и контроль соблюдения кассовой дисциплины
• - обеспечение четкой и своевременной системы товарного учета, согласно внутренним стандартам
• - своевременное предоставление внутренней отчетности
• - организация и контроль процесса продажи и обслуживания клиентов
• - начисление заработной платы сотрудникам магазина
• - организация процесса обучения и развития сотрудников магазина, повышение их компетенций в области технологий продаж, моды и пр.
• - организация процесса приемки, выкладки, оценки и переоценки и подсортировки товара в соответствии с распоряжениями руководства.
• - организация и проведение переучета товара в магазине согласно утвержденному графику.
• - участие в организации fashion-show, связанных с показом новых коллекций.
• - участие в продаже товара и консультации клиентов по необходимости.
• - предотвращение возникновения конфликтных ситуаций с клиентами и решение возникших конфликтов.
• - подбор, оценка и адаптация и развитие персонала в соответствии с требованиями к должности совместно с департаментом персонала.
• - участие в процессе формирования кадрового резерва компании
• - формирование бюджета на закупку товаров для внутренних нужд магазина, организация закупки товаров для нужд магазина.
• - составление графика выхода на работу ежемесячно.
• - отправка информации о сумме продаж и показателях магазина в центральный офис
• - предоставление финансового отчета по наличным средствам, взятым под отчет, бухгалтеру, менеджеру по управленческому учету, с предоставлением подтверждающих платежных документов.
• - обеспечение своевременной подачи всех положенных отчетов согласно внутреннему регламенту компании.
• - взаимодействие с департаментом персонала проведение мероприятий по повышению квалификации сотрудников, проведение аттестаций, введение системы мотивации сотрудников.
• - контроль численности персонала в соответствии с утвержденным штатным расписанием, выполнение работниками своих должностных инструкций.
• - укрепление благоприятного имиджа компании, брендов сети.

- управление и обеспечение бесперебойной работы магазина;

- управление магазином с целью достижения плана продаж и повышения эффективности обслуживания клиентов;

- обеспечение выполнения сотрудниками магазина стандартов обслуживания и регламента предприятия;

- достижения стратегических целей компании;

- получение, оформление разрешительных документов для работы магазина;

- обучение персонала и контроль соблюдение установленных стандартов обслуживания;

- обеспечение учета и хранения товарно-материальных ценностей;

- контроль рационального использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;

- анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса

- составление графика выхода на работу ежемесячно;

начисление заработной платы сотрудникам магазина.

- управление и обеспечение бесперебойной работы магазина;

- управление магазином с целью достижения плана продаж и повышения эффективности обслуживания клиентов;

- обеспечение выполнения сотрудниками магазина стандартов обслуживания и регламента предприятия;

- достижения стратегических целей компании;

- получение, оформление разрешительных документов для работы магазина;

- обучение персонала и контроль соблюдение установленных стандартов обслуживания;

- обеспечение учета и хранения товарно-материальных ценностей;

- контроль рационального использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;

- анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса

- составление графика выхода на работу ежемесячно;

начисление заработной платы сотрудникам магазина.

Налаживание системы сбыта продукции завода по Украине.