Працювала в 8 компаніях 15 років 11 місяців
Готелі / Ресторани / Розважальні комплекси, Промисловість та Виробництво, Торгівля роздрібна / Retail, Послуги для населення - інше, Фінансові послуги, Медицина та Охорона здоров'я, Телекомунікації / Зв'язок
Директор з персоналу
Josper Svintuz, Mavra Pizza, Mavra Asia, Coffee Art
Готелі / Ресторани / Розважальні комплекси
4 місяці
08.2024 - 12.2024
250 люд.
- Керувала підрозділом;
- Розробила корпоративні цінності;
- Впровадила hr аналітику;
- Побудувала систему рекрутингу;
- Розробила і впровадила exit-інтерв’ю;
- Складала бюджет;
- Проводила аналіз ринку: оцінку ситуації на ринку праці та коригування умов роботи для співробітників;
- Проводила роботу з навчальними закладами.
Керівник департаменту по роботі з персоналом
Євровіндовс, ТОВ
Промисловість та Виробництво
8 місяців
12.2023 - 08.2024
500 люд.
- Керувала підрозділом;
- Розробила і впровадила HR стратегію;
- Впровадила hr аналітику;
- Розробила і впровадила процес навчання і стажування.
- Розробила систему розрядів для виробничого персоналу і план впровадження.
- Написала техзавдання для доробки блоків програми 1С: «Навчання», «Рекрутинг», «Військовий облік»;
- Проводила роботу з навчальними закладами.
- Проводила аналітичну роботу та складала бюджет.
- Контролювала функції кадрового адміністрування.
- Співпрацювала з керівництвом та іншими підрозділами для спільної роботи над досягненням цілей компанії.
HR generalist
MASSA
Торгівля роздрібна / Retail
2 роки 2 місяці
10.2021 - 12.2023
240 люд.
- Вела кадровий облік в повному обсязі.
- Провела кадровий аудит, привела кадровий облік у відповідність діючому законодавству.
- Проводила моніторинг і аналіз заробітних плат.
- Проводила процедури що пов’язані з підбором персоналу: від розміщення вакансії до її закриття.
- Проводила заходи щодо адаптації персоналу, контролювала проходження випробувального терміну, організовувала навчання працівників.
- Проводила one-to-one зустрічі, exit-інтервью.
- Вносила пропозиції щодо управління персоналом, компенсацій, вирішувала конфліктні ситуації.
Начальник отдела кадров
КП "Олводоканал"
Послуги для населення - інше
1 рік 2 місяці
01.2020 - 03.2021
660 сотрудников.
- Здійснювала керування віддаленими підрозділами, поліпшила внутрішню комунікацію.
- Розробила та впровадила політики по управлінню персоналом.
- Проводила процедури що пов’язані з підбором персоналу. Контролювала проходження випробувального терміну.
- Провела кадровий аудит, привела кадровий облік у відповідність діючому законодавству.
- Внесла зміни до оргструктури, вела штатний розпис, табельний облік.
- Вела кадровий облік, проводила навчання фахівців кадрової служби, консультувала керівників та співробітників підприємства.
- Складала та надавала звіти до державних органів.
- Складала техзавдання щодо доопрацювання ПЗ 1С УТП 8.3.
- Вела військовий облік.
Инспектор отдела кадров
ООО "Простые займы"
Фінансові послуги
1 рік 10 місяців
03.2018 - 01.2020
до 500 сотрудников
- Проводила процедури що пов’язані з підбором персоналу.
- Вела кадровий облік.
- Проводила щомісячний моніторинг і аналіз ринку оплати праці.
- Виконувала обов’язки начальника відділу по роботі з персоналом на час його відсутності
Менеджер по персоналу
Эпицентр К / Епіцентр К
Торгівля роздрібна / Retail
9 місяців
03.2012 - 12.2012
- Вела кадровий облік в повному обсязі.
- Вела розрахунок мотивації.
- Складала та надавала звіти до державних органів.
- Складала бюджет на спецодяг, вела його облік.
- Вела інформаційну доску.
старший инспектор по кадрам, менеджер по персоналу
"ВитаЦентр"
Медицина та Охорона здоров'я
3 роки 9 місяців
03.2008 - 12.2011
более 500 сотрудников
- Вела кадровий облік в повному обсязі.
- Проводила процедури що пов’язані з підбором персоналу: від розміщення вакансії до її закриття.
- Приймала участь в розробці індивідуальних планів розвитку, контролювала проходження випробувального терміну.
- Виявляла потреби в навчанні, складала бюджет на навчання.
- Складала бюджет на добровільне медичне страхування і вела облік застрахованих осіб.Вела штатний розпис.
- Приймала участь в организації корпоративних свят. Вела військовий облік.
- Виконувала обов’язки начальника відділу по роботі з персоналом на час його відсутності.
инспектор по кадрам
ОАО "Укртелеком"
Телекомунікації / Зв'язок
5 років 10 місяців
04.2003 - 02.2009
1000 люд.
- Вела кадровий облік в повному обсязі.
- Виявляла потреби в навчанні, складала бюджет і оформлювала документи на навчання, контролювала результати навчання.
- Виконувала обов’язки начальника відділу по роботі з персоналом на час його відсутності.
Ключова інформація
Soft skills:
Аналітичний склад розуму, комунікативні навички, орієнтація на результат.
Hard skills
- керівництво віддаленими підрозділами;
- розробка і впровадження HR стратегії;
- розробка і впровадження системи навчання і стажування персоналу;
- створення корпоративних цінностей;
- складання звітів та аналітичних таблиць;
- управління бюджетом на персонал;
- рекрутинг персоналу, створення кадрового резерву;
- проведення 1to1 зустрічей, exit-інтервью;
- розробка бенефітів, КРІ;
- кадровий облік в повному обсязі;
- Рівень англійської Upper-Intermеdiate;
- Word, Excel, 1С 7.7, 1С 8.3 УПП, 1C УТП 8.3, M.E.DOC, Google Workspace.
Навчалась в 1 закладі
Запорожский институт экономики и информационных технологий
учет и аудит, финансово-экономический факультет
1999
Володіє мовами
Англійська
вище середнього
Російська
рідна
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Українська
вільно
Може проходити співбесіду на цій мові
Може проходити співбесіду на цій мові
Курси, тренінги, сертифікати
«Оцінка персоналу: Ассессмент центр + 360», «Віче консалтинг»
«Майстер КРІ», «Віче консалтинг»
курс "HR-директор"
Международная бизнес-школа Laba
Во время обучения изучила:
- роль HR бизнес-партнера;
- создание эффективных команд и управление ими;
- роль HR в эффективном управлении изменениями;
- формирование общей и HR стратегии компании;
- Total Rewards;
- планирование, привлечение и удержание талантов;
- главные метрики и вычисления;
- KPI и OKR.
Проводила анализ своей компании:
- по 5 силам Портера;
- PEST(LE);
- SWOT;
- по компенсациям и льготам, соотносила их с компонентами
- Total Rewards.
По результатам анализа определяла приоритеты HR функции, разрабатывала инициативы по реализации HR целей. Систематизировала EVP, вычислила % текучести, удержания и абсентеизма персонала, доход на 1 сотрудника. Разработала бизнес-кейс по развитию талантов.
Ссылка на диплом: https://my.l-a-b-a.com/ru/certificate/5ff8405eb3bfd
Ирина Викторовна
Ирина Викторовна
Директор з персоналу

Запоріжжя
Готовий переїхати: Київ, Дніпро
повна зайнятість
Оновлено 7 місяців тому