· реалізація державної політики з питань управління персоналом в Інспекції;

· забезпечення здійснення керівником державної служби своїх повноважень з питань управління персоналом;

· добір персоналу;

· адаптація персоналу;

· координація процесу проходження випробувального терміну працівниками;

· прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до кар’єрного росту, підвищення рівня їх професійної компетентності;

· формування успішного кадрового резерву;

· організація процесу оцінки персоналу;

· оптимізація кадрового менеджменту;

· моніторинг ринку праці.

· претензійно-позовна діяльність;

· представництво Інспекції у судових, правоохоронних та інших органах влади, ведення переговорів з правових питань із підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності;

· підготовка позовних заяв, відзивів, клопотань, заперечень, запитів, заяв та інших листів від імені Інспекції;

· надання правової допомоги працівникам структурних підрозділів Інспекції.

підготовка вантажів до вивантаження-завантаження; перевірка цілісності вантажів, розміщення вантажів у відповідні зони; оформлення накладних та внесення даних в програму 1С; сканування та сортування прийнятих з автомобіля відправлень; консультація клієнтів з будь-яких питань стосовно роботи відділення; оформлення товарно-транспортних накладних; робота з готівкою, дотримання касової дисципліни; здійснення взаєморозрахунків з клієнтами; ведення касової документації та звітності.