Обов'язки:

• Забезпечення діяльності міні відділень банку;
• Контроль та сприяння роботи згідно стандартів компанії;
• Пошук та запуск магазинів партнерів;
• Організація та контроль роботи підлеглих(більше 30 чоловік);
• Відкриття нових міні відділень банку;
• Пошук, підбір та навчання персоналу на закріпленій території;

Досягнення:

• Систематизація роботи команди;
• Розробка та втілення мотиваційних програм;
• Збільшення кількості активних партнерів;
• Збільшення об'ємів продаж;
• Впровадження нових каналів продажу;
• Розробка та практичне застосування акцій по популяризації продуктів банку;
• Налагодження в колективі командного духу.

Обов'язки:

• Пошук та активізація нових клієнтів;
• Адміністративний супровід;
• Навчання продавців та партнерів;
• Робота з дебіторською заборгованістю;
• Управління розповсюджувачами;
• Забезпечення виконання маркетингових домовленостей з національними клієнтами;

Досягнення:

• Налагодження системної роботи з партнерами;
• Збільшення представленості по території;
• Системне виконання планів та завдань від керівництва

- Моніторинг та аналіз ринку(Хмельницька і Тернопільська область);

- Збільшення клієнтської бази;

- Розробка умов співпраці і їх впровадження;

- Оптимізація дебіторської заборгованості;

-Розробка та впровадження логістичних маршрутів;

- Збільшення об'ємів продажів.

Обов'язки:

- Контроль та оцінка дотримання маркетингових домовленостей;

- Своєчасне виконання поставлених завдань керівництва;

- Налагодження комунікацій з клієнтами;

- Розробка та впровадження маркетингових домовленостей з локальними клієнтами;

- Запуск та контроль національних та регіональних акцій;

- Перевірка дотримання домовленостей конкурентами;

- Оперативна подача інформація про ситуацію на ринку керівництву;

- Контроль дебіторської заборгованості;

- Налагодження та контроль роботи мерчендайзерів.

ДОСЯГНЕННЯ:

- Розробка та впровадження вигідних для компанії умов співпраці;

- Збільшення штату мерчендайзерів;

- Правильне та дієве управління персоналом;

- Встановлення торгового обладнання на кращі місця, заміна холодильників на нові моделі;

- Збільшення об'ємів продаж;

- Систематичне виконання планів та поставлених задач;

- Підвищення рівня представленості в торгових точках;

- Зменшення обсягів дебіторської заборгованості;

- Витіснення конкурентів;

- Встановлення додаткових місць продажу, та забезпечення їх рентабельності;

- Популяризація брендів на місцях;

- Успішні запуски нових продуктів;

- Призові місця в мотиваційних програмах.

Обов'язки:

- Установка і ротація холодильного обладнання, ;

- Збільшення клієнтської бази;

- Контроль дебіторської заборгованості;

- Виконання поставлених планів, та завдань.

ДОСЯГНЕННЯ:

- Значне збільшення об'ємів продаж;

- Систематичне виконання планів та поставлених задач;

- Підвищення рівня представленості в торгових точках;

- Активне налагодження співпраці з клієнтами на недостатньо залучених територіях.

- Встановлення холодильного обладнання;

- Зменшення обсягів дебіторської заборгованості;

- Витіснення конкурентів на визначеній території

- Реалізація продукції ;

- Виконання поставлених планів та задач;

- Розширення клієнтської бази;

- моніторинг конкурентного середовища (виробників, товарів та їх рекламної продукції);

- Підвищення рівня представленості в торгових точках.

- Робота з дебіторськими боргами.

- Проведення переговорів, з визначенням оптимального асортименту, та розміру маркетингових виплат;

- Організація роботи з клієнтами, забезпечення активного продажу автівок, та комплектуючих, співпраця з банками, страховими компаніями та кредитними спілками. Повне задоволення та забезпечення клієнтської бази.

- Перегон автомобілів під замовлення.

- Моніторинг та адміністрування роботи з документами, та встановлення автомобілів на облік.