Організація роботи з кадрового діловодства, централізація кадрових процесів. Організація обліку по квотам 4%, 5% та звітування. Організація роботи з військового обліку. Архівація документів. Вдосконалення та опис бізнес процесів.Написання технічних завдань для ІТ по вдосконаленню системи обліку персоналу та автоматизації документообігу по кадровому діловодству.

Організація кадрового діловодства з “0”.Ведення штатного розпису. Опис кадрових процесів. Написання локальних документів компанії, посадових інструкцій. Підготовка звітів для керівництва та зовнішніх організацій. Організація обліку по квотам 4%, 5% та звітування. Робота з контролюючими органами. Написання технічних завдань для автоматизації системи обліку персоналу в 1С. Робота з контролюючими органами.

Організація та контроль роботи відділу з кадрового обліку.Надання звітності для керівників та засновників. Ведення штатного розпису. Складання та ведення бюджету, вивчення ринку праці. Проведення консультацій з кадрових питань. Опис кадрових процесів. Написання локальних документів компанії, посадових інструкцій. Написання технічних завдань для автоматизації обліку персоналу в 1С. Організація виконання квот 4%, 5%. Подача звітності. Робота з контролюючими органами.

Організація та контроль роботи відділу з кадрового адміністрування регіональної мережі банку (прийом, звільнення, переведення та переміщення, оформлення лікарняних листів). Формування особових справ, облік та заповнення трудових книжок регіональної мережі. Формування архіву за особовим складом. Ведення штатного розпису регіональної мережі. Надання внутрішньої звітності керівникам банку. Проведення консультацій з кадрових питань. Робота з НБУ за погодженням та призначенням керівників банку. Складання графіків відпусток та облік їх використання у регіональній мережі. Ведення табелю обліку робочого часу.Робота з контролюючими органами.