Образование: Харьковский фармацевтический институт (ХФИ).

Дата окончания - 1990г.

Специальность - провизор (степень - специалист).

Опыт работы:

1990-1991гг. - Аптека №1 (Киевская обл. г.Белая Церковь) провизор;

1991-1993гг. - Центральная районная аптека №191 (Киевская обл. г.Белая Церковь)

старший провизор;

1993 - по настоящее время - ПрАТ Аптека №214 (Киевская обл. г.Белая Церковь) директор, заведующий аптекой.

Профессиональные качества:

- способность логично выстраивать аргументацию и предоставлять ее с учетом

максимальной выгоды для клиента;

- умение преодолевать сопротивление клиента и добиваться его осознанного

согласия на сотрудничество;

- наличие эффективных навыков активного слушания и расспроса;

- умение вести диалог в конфликтных ситуациях;

- умение убеждать;

- обширные знания фармацевтических препаратов, их качеств и спрос на рынке;

- работа с документацией;

- проведение переговоров и заключение договоров на поставку продукции;

- оперативное руководство коммерческими подразделениями (закупки, продажи, маркетинг, логистика). Развитие сети (поиск новых помещений, оценка коммерческой составляющей);

- взаимодействие с государственными структурами;

- приобрел опыт взаимодействия с представителями администраций г.Белая Церковь, а также государственных учреждений Украины;

1. Руководит аптекой в соответствии с действующим законодательством.

2. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения.

3. Обеспечивает наличие минимального ассортимента лекарственных средств, необходимых для оказания медицинской помощи, установленного органом исполнительной власти в сфере здравоохранения.

4. Контролирует выполнение работниками аптеки приказов и распоряжений.

5. Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

6. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.

7. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптеки задач в области организации лекарственного обеспечения населения.

8. Осуществляет рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов аптеки.

9. Организует работу по кадровому планированию, рациональной расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних фармацевтических кадров.

10. Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.