Продаж послуг у сфері поліграфії, контроль друку, дизайн, пошук клієнтів, супроводження існуючих клієнтів.

Розвиток компанії у сфері продажу пелетних пальників та пальників на відпрацьоване мастило. Пошук клієнтів, розвиток дилерської мережі, продаж, підтримка, організація навчань, SMM. Організація та контроль роботи між підрозділами. Ведення та формування бази клієнтів, перемовини.

Переговори з різними сферами бізнесу (HoReCa, футбольні клуби, забудовники etc). Переговори і продаж мобільних додатків, згідно їх ТЗ. Контроль написання відділом програмування, узгодження дизайну, саппорт

Активний пошук корпоративних клієнтів в регіоні з подальшим продажем послуг компанії;

Укладання та супроводження договорів

Запуск філії «з нуля». Організація роботи та управління представництвом в м.Львів.

Формування команди з сильною мотивацією, що працює на результат

Активний пошук корпоративних клієнтів в регіоні з подальшим продажем послуг компанії;

Укладання та супроводження договорів;

Ведення клієнтської бази в CRM-;

Контроль за дотриманням умов і термінів підключень;

Збір та аналіз інформації про потенційних клієнтів;

Моніторинг та аналіз конкурентів в регіоні

Підбір штату

Провідний спеціаліст по-роботі з бізнес-центрами, спеціаліст з продажу департаменту по роботі з ключовими клієнтами.

Обов'язки: Пошук нових об'єктів комерційної нерухомості (бізнес-центри), укладання договорів про співпрацю у сфері телекоммунікації, контролювання роботи технічного департаменту . Моніторинг ринку комерційної нерухомості (України та світу). Подальше супроводження нових та існуючих бізнес-центрів. Регулярні переговори з власниками з оптимізації роботи та співпраці компаній на ринку. Співпраця з менеджерами з продажу у подальшому просуванні продукту компанії у бізнес-центрах.

Пошук нових та супровід існуючих корпоративних клієнтів, збільшення та отримання нового доходу. Підготовка бізнес-кейсів, розробка індивідуальних тарифних планів та їх подальше впровадження (GSM + FIX). Конвергентні послуги, комплексні рішення.

Результат: Швидко прийняв в роботу існуючі об'єкти (бізнес-центри), збільшив кількість за час роботи на 50% (порядка 130 бізнес-центрів). За час роботи, план з підписання нових договорів виконувався постійно. Був одим з розробників нової політики роботи відділу з нерухомісттю. Формував та укладав господарські договори, захищав їх у фінансовому та юридичному відділах.

В департаменті по роботі з великими підприємствами (сегмент ключових клієнтів) відбувався щоквартальний приріст абонбази та дохідності, навчання та тренінг існуючого персоналу,щодо послуг мобільного та фіксованого зв'язку. Організація роботи філії з технічним департаментом. Проводилась робота та запускались проекти з високодохідними національними клієнтами.

Обов'язки: моніторинг торгових точок, семінари продавців-консультантів, підтримка «обслуговування» клієнтів на місці. Організація конференцій у Західному регіоні на теми продуктів компанії.

Обов'язки: організація роботи магазину, підбір персоналу, замовлення товару, касова дисципліна, пошук корпоративних клієнтів.

Результат: збільшення товарообігу магазину, суттєве збільшення бази ключових клієнтів, поставлена «на автомат» робота персоналу. Систематичне виконання плану.