Начальник отдела кадров (с численностью от 200 -700человек):

Подбор персонала для предприятия.Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства с соблюдением КЗоТ Украины (оформление приказов на прием, увольнение, отпуск, заполнение личных карточек и трудовых книжек, подготовка табелей учета рабочего времени, подготовка штатного расписания, подготовка графика отпусков); Подготовка и сдача кадровой отчетности в центр занятости; Контроль ведения кадрового делопроизводства; Организация медосмотров на предприятии (пищевом), контроль прохождения мед. осмотров и хранения мед. книжек; .

Юрисконсульт:

Претензионно - исковая работа, составление договоров(поставки, купли-продажи, аренды, услуг, дистрибьюторские, лицензионные, перевод долга, возвратная финансовая помощь, переуступки прав требования, хранение, трудовые, перевозки, займа), запросы, ответы на запросы и письма, ликвидация филиалов, регистрация в государственных органах уставных документов, изменений к уставу (выход из состава учредителей), изменения юр. адреса со всеми вытыкающимися, регистрация договоров аренды земли(пая), изменение КВЕД, получение вытягов, выписок, справок у госрегистратора, работа с таможней, аккредитация ВЕД, работа с сельскими советами, нотариусами.

Секретарь руководителя;

организация и контроль документооборота (регистрация входящей исходящей корреспонденции, внутренней документации) опыт работы с системой менеджмента качества и знание системы качества на производстве; оперативный поиск информации, поддержание связи с деловыми партнерами, оперативное выполнение поручений руководителя и умение работать с большим объемом информации, ведение деловой переписки, работа с курьерскими службами, приём и распределение звонков, ксерокс документации, сканирование документации, прием и отправка факсов;