- досягати максимально можливого об'єму продаж, зниження затрат, а також постійний контроль за працівниками магазину;

- керувати роздрібним магазином, торговим персоналом, товаром і залишками, а також забезпечувати високий рівень обслуговування;

- дотримуватись трудової дисципліни і внутрішніх правил компанії;

- забезпечувати роботу магазину у відповідності до внутрішніх стандартів компанії;

- допомагати і повідомляти про необхідні для магазину дозволи і документи в фіскальних і адміністративних органах;

- притримуватись у своїй роботі і в організації роботи магазину принципів роботи компанії;

- у відсутність касира, координувати і виконувати процеси по роботі з касою і виконувати дії по інкасації;

- згідно затвердженого графіку, формувати і відправляти всі звіти та завдання, запит на які поступає з офісу;

- навчання та підвищення рівня обслуговування персоналу (експрес тренінги, розгорнуті тренінги та вебінари), контроль використання набутих знань у робочий процес;

- контроль візуального мерчендайзингу, правила розміщення товару та стандарти оформлення, співпраця з VM відділом;

- процедура прийняття товару, переоцінки товару та інвентаризації, ведення відповідної документації та дотримання стандартів компанії згідно процедури, співпраця з відділом логістики.

- Управління персоналом.

- Навчання та оцінка персоналу.

- Організація та координація торгових процессів;

- Забезпечення високого рівня обслуговування покупців.

- Організація та контроль роботи торгового залу.

- Координація роботи співробітників магазину.

- Здійснення замовлення товару, співпраця з постачальниками.

- Робота з покупцями.

- Контроль наявності товарних залишків, ведення звітності.

- Аналітика роботи магазину.

- Формування календарного плану.

- Підбір персоналу.

- Виконання поставленних цілей.

- Формулювання завдань для співробітників.

- Аналіз ринку.

- Аналітика магазину в цілому.

-надання інформаційно-консультативних послуг

-продаж продуктів компанії корпоративним клієнтам