В подчинении 21 отделение (72 сотрудника) в Киевской, Черкасской,Полтавской, Харьковской, Николаевской,Сумской,Кировоградской). Основные функциональные обязанности: Обеспечение продаж в сети отделений, выполнение плановых показателей; кадровые вопросы по управлению сетью, внедрение системы мотивации; контроль эффективности работы отделений; внедрение новых продуктов и процессов на торговой сети; контроль расходов и их оптимизации; поддержка обучающих программ, курирование всех операций связанных с кредитованием физ лиц,анализ отчетности и подготовка докладов о деятельности управления и региональной сети по выполнению плановых показателей. Достижения: существенное увеличение качественного кредитного портфеля и снижено процент проблемных кредитов; налажено взаимодействие управления с региональными подразделениями.

Эффективное управление филиалом(отделением);бизнес планирование и развитие продаж;разработка и реализация политики продаж компании;разработка стратегии развития новых и существующих направлений;разработка плана продаж и обеспечение его выполнения;развитие,обучение и мотивация сотрудников ;активное привлечение клиентов (физические лица); увеличение объема продаж продуктов компании; выполнение бизнес плана отделения; консультирование клиентов по финансовым вопросам и продуктам компании; планирование расходов и доходов по осуществляемым в отделении операциям; контроль работы персонала и отделения в целом; мониторинг прибыльности отделения.

В подчинении 12 человек в Киевской, Черкасской,Черниговской, Сумской, Винницкой областях. Постановка и контроль задач по выполнению плановых показателей, контроль и координация процесса продаж; анализ результатов работы; поиск,подбор и обучение специалистов по корпоративным продажам; проведение переговоров с потенциальными партнерами (предприятия с численностью сотрудников более 100 человек), проведение презентаций для потенциальных партнеров, формирование отчетов о проделанной работе регионов; мониторинг конкурентов на рынке).

· Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов и партнеров банка;

• Проведение переговоров о возможном сотрудничестве на уровне руководителей, директоров компаний и корпораций;
• Консультирование сотрудников предприятия-партнера о продуктах банка;

• Сопровождение продаж и послепродажное обслуживание;
• Подготовка документов для регистрации партнера в корпоративной базе банка;
• Проведение маркетинговых мероприятий на территории партнера;
• Сбор информации о деятельности конкурентов;
• Анализ ситуации на рынке банковских продуктов (выявление преимуществ и недостатков конкурентов);
• Контроль качества кредитного портфеля;

· Проверка полноты документов, предоставленных клиентом для получения продукта банка;

• Проведение идентификации личности клиента.
• Заполнение заявок и выдача потребительских кредитов.
• Поиск новых клиентов на обслуживания в банк.