• Підготовка, оформлення, узгодження, друкування і доведення до виконавців наказів (прийом, переведення, звільнення, відпустки, відрядження);
• облік співробітників( кількісний, якісний склад співробітників );
• формування та ведення особистих справ співробітників;

облік трудових книжок, внесення до трудових книжок записів про призначення, переміщення співробітників на посадах і в підрозділах;

• підрахунок трудового стажу (для оплати лікарняних листів);
• облік надання відпусток співробітникам, листків непрацездатності;

Контроль табельного обліку використання робочого часу праців