Пошук роботи на robota.uaukraine

Заступник начальника відділу претензійно-позовної роботи

від 32 000 грн.
1 місяць тому
29 грудня 2025
Київр-н. Деснянський
В офісі/на місці
Повна зайнятість

ПрАТ «АК «Київводоканал» – найпотужніше водопостачальне підприємство України та одне з найбільших у Європі. Основною діяльністю є постачання води та відведення стоків.

Сайт компанії: https://www.vodokanal.kiev.ua/

Вакантна посада: заступник начальника відділу претензійно-позовної роботи

Основні обов’язки:

- організація та здійснення правового захисту інтересів підприємства в судах;

- контроль виконання працівниками відділу поставлених завдань;

- підготовка та подача позовів та інших процесуальних документів до судів загальної юрисдикції, господарських судів та інших спеціалізованих судів всіх інстанцій;

- підготовка проектів листів та відповідей на них до державних та недержаних органів, підприємств, установ та організацій всіх форм власності;

- прийняття участі в судових засіданнях різних судових інстанцій;

- здійснення інших дій, передбачених законодавством, пов’язаних з представництвом сторони в судовому процесі.

Кваліфікаційні вимоги:

- вища юридична освіта (магістр права), досвід роботи за фахом не менше                2 років;

- свідоцтво про право на зайняття адвокатською діяльністю (бажано, але не обов’язково);

- наявність знань: цивільного, господарського, адміністративного права; процесуального законодавства;

- швидке сприйняття великих обсягів інформації та адаптація до конкретних обставин справи;

- здібність до навчання/підвищення кваліфікації;

- вільне володіння державною мовою, відповідальність, уважність до деталей,

здібність працювати в команді;

- впевнений користувач ПК(Word, Exсel, LIGA 360, ЄДРСР, система електронного суду ЄСІТС, тощо);

Умови роботи:

  • режим роботи: пн-чт – з 8:00 до 17:00, пт – з 8:00 до 16:00;
  • заробітна плата: від 32 000 грн.;
  • розміщення: м. Київ, Деснянський район.

Ми пропонуємо:

Усі передбачені чинним законодавством соціальні гарантії, своєчасна виплата заробітної плати, оплачувана відпустка тривалістю 24 днів, стабільна робота на підприємстві.

Людмила