Ми відкриті до кандидатів без досвіду! З першого дня ви проходите повне навчання за рахунок компанії.
Atlas Recruiting — рекрутингова компанія, що руйнує стереотипи у сфері працевлаштування. Ми підбираємо персонал для міжнародних логістичних компаній, допомагаючи кандидатам знайти роботу, яка приносить задоволення та стабільність.
Наш клієнт — міжнародна логістична компанія, що надає послуги з вантажних перевезень у США. Компанія працює за західними стандартами, активно розвиває своїх працівників і не залучає керівників із зовні — усі керівні позиції займають спеціалісти, які виросли всередині компанії.
На даний час ми шукаємо талановитого та ініціативного HR менеджера для водіїв зі знанням англійської мови з часом зайнятості з 15:00 до 01:00 (з понеділка по п`ятницю). Також розглядаємо кандидатів без досвіду роботи, які прагнуть розвиватись у HR.
Основна ваша задача: HR підтримка водіїв для роботи у вантажоперевезеннях, які здійснюються на території США.
Що ви будете робити:
- Збирати та перевіряти необхідні документи у водіїв (водійські права, страховки і т.д.);
- Спілкуватись із водіями англійською мовою та займатись їхнім подальшим HR супроводом (вирішувати різні питання та запити від водіїв);
- Вести та оновлювати бази даних водіїв;
- Відповідати на дзвінки водіїв та листи по електронній пошті.
Що ми очікуємо від вас:
- Рівень англійської мови від B1-B2 і вище (усне та письмове спілкування);
- Бажання навчатися та розвиватися у сфері міжнародної логістики;
- Комунікабельність, уважність і відповідальність.
Що ви отримаєте:
- Повне навчання з першого дня за рахунок компанії;
- Час зайнятості 5/2 (15:00 — 01:00, з 22:00 до 01:00 робота з дому);
- Комфортний офіс з усією необхідною технікою;
- Медичне страхування;
- Дохід в іноземній валюті. Є бонуси та можливість заробляти більше!
Навіть якщо у вас немає досвіду на цій позиції та у сфері вантажоперевезень — це не проблема! Ми вас всьому навчимо.
Надсилайте резюме та починайте кар'єру в міжнародній компанії вже зараз!
Анжела
Atlas recruiting is a recruiting company breaking the employment stereotypes.
від 50 до 100 співробітників
з 2021 року на ринку
Курси іноземної мови
Медичне страхування
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Корпоративні заходи
